引言8月7日,中国航空器材集团能源管理有限责任公司(以下简称“中国航材能源”)与海尔中央空调签署战略合作协......
引言8月7日,中国航空器材集团能源管理有限责任公司(以下简称“中国航材能源”)与海尔中央空调签署战略合作协......
“我们自己内部能够供应你们主种产品(服务)”
这是一个非常有说服力的拒绝理由,因为它看起来无懈可击。但是,要克服这一拒绝理由并不比其他的障碍困难。和其他方法一样,关键在于准备工作。如果你看过“核心/潜在”图,就马上意识到潜在客户告诉你的信息是他们的主导需求已经解决了。如果这家公司并不是由自己来解决这种需求的话,那竞争对手可能已经占领了这一市场。因此,这类拒绝理由与客户告诉你他对你的某一竞争对手很满意十分相似,而要应对这两种拒绝的策略也是非常相似的。
内部自己能供应的拒绝理由可以由两种方式来解决,选择要看对方在公司里所处的角色如何:是中层管理者还是高层决策者。你所设计的回答必须表现出在为对方的利益着想。
应对中层管理者的方法:
中层管理者最关心的问题之一是:效率。他们所做的一切都已经很好,你应该做的是帮助他们于得更好。
答复“我们自己内部能够供应你们的这种产品(服务)”拒绝理由的例文
应对中层管理者的方法
太好了!这也正是我与你联系的原因。我们已经和许多你们这样的大公司建立了业务关系,并且发现我们能对你们内部供应的服务提供有效的补充。8月5日我正好要到你们公司附近办点事,我想来拜访您并告诉你我们是如何做到这一点的。你下午3点有空吗?
应对高级管理者的方法:
中层管理者主要关心的是如何将工作做得更好,这可以使他们日子过得更好。然而高层管理者的情况却并非如此,他们关心的是投资投资回报、每股收益以及其他许多大范围的财务执行指标。因此,对高层管理者作出的拒绝就应该表明你能为他们公司增加盈利。
答复“我们自己内部能够供应你们的这种产品(服务)”拒绝理由的例文
应对高层管理者的方法
太好了!这正是我打电话给你的原因。我们已经和许多你们这样的大公司建立了业务关系,我们发现采用外部资源能以较低的总成本解决他们的需求。7月18日我正好要到你们公司附近办点事,我希望能来拜访您并解释一下为什么我们能做这一点。您下午3点有空吗?
“我们已经有了供应商”
潜在客户告诉你他们公司已经和你的一位或几位竞